داشتن شغلی مناسب و روابط کاری خوب، آرزوی هر فرد شاغلی است. اما گاهی به دست آوردن این شغل به اندازهی راضی نگهداشتن کارفرما مشکل نیست! درواقع ورود و باقی ماندن در یک مؤسسه، کارخانه، شرکت و هر محیط کاری دیگری، علاوه بر اینکه به تواناییهای خاص و متناسب با آن نیاز دارد، بلکه نیازمند هوش، سیاست کاری صحیح و نشان دادن تواناییهای فردی است.
گاهی تصور میکنیم همین که کار خود را بدون مشکل انجام میدهیم کافی است، اما در دنیایی که تناسبی بین نیروی متخصص و کار مناسب وجود ندارد، رعایت نکات زیر میتواند در حفاظت از موقعیت شغلی بسیار مفید واقع شود:
۱)اهداف را بشناسیدخود را با اهداف و ارزشهای کارفرما و تطبیق دهیدو اولویتهای رئیس خود را اولویت خود بدانید.
۲)بدانید که چگونه ارزیابی خواهید شد. بدانید که دقیقاً کدام مهارتها، رفتارها و فضائل شما مورد قضاوت قرار گرفته و تشویق خواهد شد. سپس مانند لیزر بر روی آنها متمرکز شوید.
۳)قابل اطمینان باشید. آنچه را که گفته اید، انجام دهید. حتی بهتر از آن اینکه، کمتر قول بدهید و بیشتر عمل کنید.
۴)انرژی مثبت بدهید. شما نباید شخص غرغرو و نالان شرکت بوده و راهکارهای رئیس یا مؤسسه را زیر سؤال ببرید. شما باید تشویق کننده و الهامبخش باشید، کسی که همه مایلند در کنار وی کار کنند.
۵)کارفرمای خود را خوب جلوه دهید. کار خود را به موقع و به حرفهای ترین روش ممکن انجام دهید. آن دسته از ایدههای رئیس خود را که میتوانند به او و بخش مرتبط با وی کمک کنند عملی ساخته، مسئول به کار گرفته شدن آنها باشید.
۶)اشتباه خود را بپذیرید. هنگام بروز اشتباه و توضیح دادن دربارهی آن، به جای پرداختن به آنچه غلط انجام دادهاید، بر آنچه آموختهاید تمرکز کرده و مسئولیت خطای خود را بپذیرید. برای مثال به جای گفتن اینکه "نباید نسبت به نظرات کاربران بیتوجه میماندم. " رئیس خود بگویید: " به نظرم اگر مستقیماً با کاربران صحبت میکردم بهتر بود" .
۷)سازمانیافته عمل کنید. قبل از ترک محل کار خود، برای روز بعد برنامهریزی کنید. وظایف خود را به نسبت فوریت و اهمیت دستهبندی کنید و با خود قرار بگذارید که حداقل دو مورد اول فهرست خود را حتماً انجام دهید.
۸)وقتشناس باشید. حضور به موقع و حتی زودتر بر سر کار و یا در جلسات، نشانهی علاقهمندی، قابل اطمینان بودن و توانایی شما در ادارهی مؤثر زندگیتان است.
۹)کاردان باشید. برای پاسخ هر پرسش یا حل هر مشکلی سراغ رئیس نروید. ابتدا خوب به آن فکر کنید و اگر باید مشکلی را به رئیس گزارش دهید، چند راه حل هم برای آن پیشنهاد کنید.
۱۰)افقهای خود را گسترش دهید. از دورههای آموزشی مؤسسه استفاده کنید و برای شرکت در پروژههایی که متفاوت از تجربیات و امور روزمرهی شماست، داوطلب شوید.
۱۱)مطلع باشید. با مطالعه مجلات و نشریات مربوط به حرفه خود و شرکت در جلسات، سمینارها و نمایشگاههای مربوطه، همواره از آخرین رویدادهای حرفه خود مطلع باشید.
۱۲)بهروز باشید. در زمینهی اطلاعات عمومی، حقوقی و پیشرفتهای زمینهی کاری خود اطلاعات کسب کرده، مهارتهای خود را تقویت نموده و همواره در پی کسب مهارتهای تازه باشید.
۱۳)مؤدب باشید. احترام و صداقت خود را به کارفرمای خود نشان دهید و از او در مقابل دیگران نیز با احترام یاد کرده یا لااقل پشت سر او بدگویی نکنید.
۱۴)انعطافپذیر باشید. تغییرات ناگزیر رخ خواهند داد و مؤسسات مختلف به افرادی نیاز دارند که بتوانند با شرایط تازه همراه شوند.
۱۵)به سلامت خود اهمیت دهید. هنگامی که ضعیف و ناتوان باشید، خلّاقیت و کارآیی شما نیز تحت تأثیر قرار گرفته و موقعیت شما را به خطر میاندازد.
۱۶)زندگی خصوصی خود را پشت در محل کار بگذارید. همکاران شما روانکاو نیستند و بیان مشکلات خصوصی نه تنها به شما کمکی نمیکند، بلکه موجب افت بازدهی خواهد شد، این کار اعتبارتان را خدشهدار ساخته و روابط کاریتان را از بین میبرد.
۱۷)بیش از وظایف خود توانایی داشته باشید. وظایف کوچک اما متفاوتی بر عهده بگیرید، در مواقع ضروری ساعات بیشتری به کار بپردازید و هرگز نگویید: "این کار در حیطهی وظایف من نیست."
۱۸)عضوی از گروه باشید. به رئیس و همکاران خود نشان دهید که قلباً خیرخواه آنان هستید و هر زمان که لازم باشد آمادهی همدلی و یاری هستید.
۱۹)هر از گاهی استراحت کنید. زندگی متعادل و ذهنی شفاف میتواند انرژی و روشنبینی شما را افزایش دهد، پس زمانی را به استراحت بپردازید.
۲۰)ظاهر و رفتاری مثالزدنی داشته باشید. هرگز نگذارید کسی تصور کند که به اجبار کار میکنید. بلکه باید طوری رفتار کنید که گویی منتظر ترفیع و تشویق هستید.
|