نمونه آزمون های تحصیلی و شغلی
یکی از اهداف مهم آموزش و پرورش آن است که به توانایی ها و محدودیت های افراد پی ببرد و امکان شوفایی آن ها را فراهم آورد و آن ها را به شغلی هدایت کند که با توانایی های جسمی و روانی آنان مطابقت داشته باشد و موجبات پیشرفت فرد و جامعه را فراهم آورد. غیر از عقب ماندگی ذهنی، دلایل دیگری نیز می توانند موجبات شکست دانش آموزان را فراهم آورند. دانستن اندازه ی بلوغ ذهنی نیز به اندازه ی سن کودک اهمیت دارد.
راهنمایی شغلی زمینه ی مهم دیگری برای کاربرد آزمون ها به وجود آورده است. مراکز راهنمایی شغلی برای اینکه بتوانند مراجعه کنندگان را راهنمایی کنند، باید از توانایی های ذهنی آن ها شناخت عمیقی داشته باشند. بدیهی است که این گونه شناخت ها به بررسی کامل و دقیق روانی نیاز دارد که یکی از مهمترین ابزارهای آن، آزمون های روانی می باشند. چه کسی باور می کند که توصیه نامه های مشکوک، مصاحبه های کوتاه و گزارش همکاران می توانند ارزشمند تر از یک آزمون کامل، استاندارد و از پیش تعیین شده باشند. با اجرای آزمون های سازمانی و شغلی، نه تنها توانایی های افراد برای مشاغل مختلف مشخص می شوند، بلکه امکان مقایسه نیز فراهم می شود.
CPI -1
Haland -2
MBTI M -3
Strong -4
WAIS -5
|